Strajki i linie pikietowe, wyjaśnione

Polityka

Strajki i linie pikietowe, wyjaśnione

Bez klasy to ciekawa kolumna pisarza i radykalnego organizatora Kim Kelly, która łączy walki robotników i obecny stan amerykańskiego ruchu robotniczego z jego historyczną - a czasem zakrwawioną - przeszłością.

4 listopada 2018 r
  • Facebook
  • Świergot
  • Pinterest
Boston Globe
  • Facebook
  • Świergot
  • Pinterest

W ubiegłym miesiącu wiele drużyn sportowych brzydziło się jednym z najważniejszych aktualnych działań robotniczych w Ameryce: teraz dochodzi do masowego ogólnopolskiego przestoju w pracy hotelu, w którym strajkuje ponad 7 700 członków związku pracowników branży hotelarskiej.

zielono-niebieska farba do włosów

4 października 2018 r., Kiedy zauważono drużynę baseballową New York Yankees przekraczającą linię pikiet pracowników hotelowych przed bostońskim Ritz-Carltonem, zniesławiono ich online za brak solidarności z tamtejszymi pracownikami. Tydzień później drużyna baseballowa Los Angeles Dodgers przekroczyła tę samą linię pikiet, aby pozostać w hotelu, którego uderzającymi pracownikami są głównie kobiety, ludzie koloru i imigranci. Drużyna hokeja na lodzie Edmonton Oilers przekroczyła granicę z Kanady, a także linię pikiet, aby zrobić to samo 9 października, a teraz, w ubiegłym tygodniu, drużyna hokeja na lodzie Philadelphia Flyers popełniła dokładnie to samo przestępstwo.

Dlaczego to taka wielka sprawa, że ​​oni i ich zrzeszone kohorty przekroczyli linię pikiet Marriott? Dlaczego koncepcja „nigdy nie przekracza linii pikiet” ma znaczenie? Co to znaczy „wyjść na strajk” lub być „strupem”? Rozłóżmy to na tych ostatnich przykładach.

Strajk to planowane wstrzymanie pracy, które ma miejsce, gdy członkowie związku zbiorowo zgadzają się odmówić pracy, dopóki ich żądania nie zostaną spełnione. Zwykle dzieje się to po zerwaniu negocjacji kontraktowych i większości członków głosowało za zatwierdzeniem strajku, co zrobili pracownicy Marriott.

Wszystkie cztery zespoły wymienione powyżej mają niewiarygodnie silne związki, które je wspierają i czerpią korzyści z lukratywnych układów zbiorowych tych związków. Dzięki związkom zawodników Yankees i 29 innych drużyn należą do najlepiej zarabiających sportowców na świecie, a wypłaty graczy sięgają milionów.

Tymczasem średnia stawka godzinowa dla gospodyni hotelowej w Ameryce wynosi 10,64 USD. Strajkujący pracownicy Marriott strajkują od 3 października. W samym Bostonie około 1500 pracowników Marriott International podpisało strajk o zasięgu ogólnokrajowym w celu poprawy opieki zdrowotnej, wyższych płac i silniejszej ochrony przed molestowaniem seksualnym. Są częścią ponad 7700 zrzeszonych pracowników hoteli na innych głównych rynkach amerykańskich dla Marriott, w tym w Detroit, Maui, San Jose, Seattle, Oakland, San Francisco i San Diego. Unite Here Local 26, którego członkami są pracownicy Marriott, reprezentuje ponad 270 000 członków w USA i Kanadzie pracujących w branży hotelarskiej, gier, gastronomii i lotnisk, i wezwał do strajku hotelowego po sześciu miesiącach rozmów kontraktowych.

Uderzający pracownicy Marriott wystawiają środki na utrzymanie w nadziei na wymuszenie zmiany na lepsze, a członkowie związków we wszystkich branżach są im winni wspierać ich wysiłki, bez względu na to, jak różne mogą się wydawać. Przekroczenie linii pikiet przez członka związku - jak to zrobiły te drużyny sportowe - jest znakiem, że albo nie obchodzi ich strajk, albo aktywnie zdecydowali się przeciw niemu. Tak czy inaczej, wykazali, że byli po stronie kierownictwa nad strajkującymi pracownikami.

cel edukacji seksualnej

Wszystko to dzieje się podczas trwającej wojny administracyjnej Trumpa z robotnikami i po niedawnej fali strajków w całym kraju - od nauczycieli po pracowników fast foodów, które najwyraźniej wywołały wzrost zainteresowania opinii publicznej robotnikami strajkowymi i związkami w ogóle. Strajkujący pracownicy Marriott tworzą tutaj historię pracy, a ich wysiłki idą wzdłuż długiej linii przykładów udanych strajków, które zmieniły ten kraj. Wygląda na to, że robią wrażenie: Marriott straciła pieniądze dzięki strajkowi, a szefowie nie wydają się szczęśliwi.

Reklama

Historycznie firmy, których pracownicy strajkują, wynajęły pracowników zewnętrznych - zwanych także „łamaczami strajków” - aby zajęli ich miejsca, a czasem uciekali się do przemocy, aby przerwać strajki, jak widać w krwawych wojnach kopalnianych Zachodniej Wirginii, które trwały od 1912 do 1921 roku, lub powstanie w Nowym Jorku z 20 000 w 1909 r., w którym wiele kobiet pracujących w przemyśle odzieżowym, w tym liderka związku Clara Lemlich Shavelson, została brutalnie pobita przez wynajętych przez firmę napastników.

Jeśli pracownicy ogłoszą strajk, a jeden z ich współpracowników przekroczy tę granicę i i tak pójdzie do pracy, zaszkodzi to ich związkowi możliwości negocjacji z pracodawcą, osłabiając w ten sposób siłę kolektywną grupy. Wstrzymanie pracy jest ostatnią kartą w podręczniku pracownika związku i nie jest to decyzja podjęta pochopnie. Nikt nie lubi strajku - nie jest to zabawny czas, szczególnie biorąc pod uwagę konsekwencje dla pracowników, którzy tracą czas i wynagrodzenie - i jest powód, dla którego uważa się go za rodzaj „opcji nuklearnej”, kiedy negocjacje naprawdę uderzają Ściana. Związki chcą podtrzymywać wzajemne wsparcie, szacunek i solidarność w celu budowania władzy. Związek ma władzę, a jak przypomniał nam słynny organizator Krajowego Stowarzyszenia Robotników Rolnych Cesar Chavez: „Kiedy mężczyzna lub kobieta, młoda czy stara, zajmuje miejsce na linii pikiet nawet przez dzień lub dwa, nigdy nie będzie znów to samo'.

makijaż Jojo Siwa

Mając to wszystko na uwadze, wracając do Jankesów, Dodgerów, Nafciarzy i Lotników, którzy przekroczyli tę linię pikiet i tym samym wykazali brak lekceważenia dla zmagań innych robotników ... słowo „strup” wydaje się teraz bardziej niż właściwe. (Szczególnie rozczarowujące było zobaczenie tego od Flyers, którego nowa maskotka - pomarańczowa bestia chaosu o oczach Gitty - podbiła serce radykalnej lewicy, a nawet została oficjalnie ogłoszona antyfą przez Radę Miasta Filadelfii. powiedz, że Fellow Worker Gritty nie zatwierdzi)).

Nie bądź taki jak oni. Zamiast tego walcz ze strajkującymi pracownikami, przekaż darowiznę na strajk, kiedy możesz, i nigdy nie przekraczaj linii pikiet!

Zdobądź Teen Vogue. Zarejestruj się w Teen Vogue cotygodniowy e-mail.

Związane z: Unsung Heroes of Latinx Robotniczy ruch robotników, od Marii Moreno do bojkotów Fast Food

Sprawdź to: